V字回復の経営

こちらのブログで紹介されていたこの本読んでみました。

ブログをざっと読んで「不振事業によく見られる症状50」に惹かれた。
すげー「あるある！」って感じで、読んで３０秒後にAmazonで注文。

読んでて本当に「プロジェクトX」を見てる感じ、どんどん引き込まれる。自分の会社でも起こりそうな事が起こって、自分の会社にいそうな人がいて、且つ色んな事に対する対処法がバックグラウンドと供に語られていて「超実践的経営指南書」とでも言うべき内容だと思う。色んな人に是非お薦めしたい本です。

この本を読んで、ぼくが自分自身の会社について感じる事は、

1. トップの戦略が末端まで浸透していない、末端が感じ取ろうとしない。
2. ラインの推進力が弱く、スタッフが強い。
3. 改革者のリーダーシップが弱い
4. 組織に感動がない。真実を語る事がタブーとなっている。
5. 組織体制と戦略の関連性が薄い。
6. 会議での決定事項は政治的に決まる事が多い。

どうにかしたいです。